Новое в Трудовом кодексе РФ: гарантии и компенсации (с учетом изменений от 30 июня 2006 года)

Он стал достоянием прессы, о нем писали, говорили и спорили по всей стране. Впервые с момента введения нового Трудового Кодекса в России была проведена бессрочная забастовка, которая не была подавлена, а участники её добились гарантий того, что к ним не будут применены репрессии. Стачка в очередной раз продемонстрировала, что действующее законодательство направлено против профсоюзов, но точно так же она показала, что сильная рабочая организация может позволить себе до известной степени игнорировать подобные ограничения. Наконец, конфликт во Всеволожске заставил многих осознать, что заработная плата промышленных рабочих в России позорно занижена - не только по сравнению с Западной Европой, но по отношению даже ко многим странам Латинской Америки, где действуют аналогичные производства. В конечном счете, все эти вопросы касаются не только рабочих и менеджеров «Форда», но и всего общества. В то время как на заводе возобновляет работу конвейер, общественному мнению предстоит осознать масштабы проблемы и сделать необходимые выводы ...»