|
Бренд-интегрированный менеджментКультура фирмы может формироваться и стихийно, сама по себе. Поэтому носителями «души компании» оказываются не только владельцы и руководители: в любом коллективе есть какие-то особые люди, «хранители кольца». Уходит такой человек и уходит душа компании. Когда в организации присутствует эта духовность, больше и деловой культуры. Ее можно почувствовать и измерить. Существуют методики измерения культуры компании с точки зрения вовлеченности, душевности, духовности. Однако душа компании как сугубо духовное, личностное измерение бизнеса нечто иное, чем только культура, традиции и т.Pд. У Роберта Музиля был, на мой взгляд, совершенно бездарный роман, написанный ради одного названия: «Человек без свойств». Идея всего романа выражена в одной фразе. У человека много разных характеристик: национальная, возрастная, половая и т.Pд. Но главный человек не явленный, не имеющий свойств. Тот, про кого никто не знает. Это понимает любой автор. Вот, я написал книгу, издал, ко мне обращаются как к ее автору, а я уже другой. Главная характеристика человеческого послания то, что еще не явлено, не артикулировано, не проговорено, не проявлено в поступках и действиях ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|