Книги почтой booksiti.net.ru  (499)2130422

    есть на складе                                                                       
СКИДКИ - РАСПРОДАЖА

 (499) 213 04 22
Овладения методами мотивации персонала Овладения методами мотивации персонала
Начало трудовых отношений. Трудовая книжка. Правила увольнения. Соблюдение требований Трудового кодекса Начало трудовых отношений. Трудовая книжка. Правила увольнения. Соблюдение требований Трудового кодекса

Наименование:

Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки

Автор:   Купер Д.
мягкая обложка
336 страниц
2009 год
Издательство:   Вершина
Цена:
227 руб
отсутсвует
на складе

способы доставки и оплаты
Описание:В современных организациях отбор и наем персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы многочисленными исследованиями и примерами. Столь же важную роль наем и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами. С каждым годом этим функциям придают более осознанное значение. Поэтому на свет рождаются все больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и др.


Orthomol Immun Junior Сила иммунитета на страже Вашего ребенка Orthomol Immun Junior Сила иммунитета на страже Вашего ребенка

2990 руб
Бесплатная доставка


Диагностика соискателя

Постепенно давать сотруднику новую информацию об организации (особых моментах). 11. Объяснить работнику систему работы с партнерами, клиентами, как оформляются документы, основные конфликтные ситуации и способы их разрешения. 12. В середине срока сотрудник должен знать минимум информации, например вид товара, документы, особых клиентов, каковы манеры общения, способы передачи информации и т. д. 13. До конца срока сотрудник должен познакомиться с системой отчетности, специальными процедурами и спецификой работы в организации, отделе. В результате заполняется оценочный лист за подписью куратора, начальника. Чаще всего срок введения в должность длится один месяц. Адаптация это постоянный процесс, он должен быть контролируемым, так как организация и жизнь меняются. Если в наличии оценка системы персонала, то организация развивающаяся. Наличие категорий, степеней это способ мотивации развития сотрудника. Метод оценки разрабатывает руководство, а проводит комиссия. Методы оценки персонала. 1. Центр оценки персонала используется как комплексная технология, использующая несколько критериев в разных ситуациях и разными способами ...»

Код для вставки книги в блог
HTML

phpBB

текст

Игра настольная "7 на 9 multi".
Настольная игра "7 на 9 Multi" позволит увлекательно провести время за веселой игрой. В комплект входят 61 карточка и подробная
333 руб
Раздел: Викторины
Шкатулка, 26x26x19 см (арт. 3667-RT-33).
Шкатулки — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать используемые в хобби
1384 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Соска для бутылочек Перистальтик Плюс "Pigeon" c широким горлом (с 6 месяцев), отверстие L.
Соска Wide neck с Y-образным отверстием для бутылочек PIGEON с широким горлышком. Уникальная конструкция соски позволяет воспроизводить
358 руб
Раздел: 6-18 месяцев


Прекращение трудового договора; Поиск, отбор, наем работников; Аттестация работников предприятия; Трудовой договор; Трудовая книжка; Практическое пособие - 176 с. {Деловая библиотека} Организация работы с документами: Справочник кадровика в вопросах и ответах:
          109 руб             `05 год

Рекрутмент и отбор: Подход, основанный на компетенциях
          746 руб             2005 год          288 стр.          Мягкая обложка

Хедхантинг: Принципы и технологии: На какие кадры 'охотятся' хедхантеры; Технология executive search; Хедхантинг - затраты или инвестиции? Прямой поиск при подборе персонала;
До сих пор область подбора топ-менеджеров, высококвалифицированных специалистов, лучших на рынке кадров, остается сферой секретов компаний, которые охотятся за звездами.
          110 руб             2005 год          192 стр.          Твердый переплет

Организация отбора и оценки персонала. Учебное пособие
          68 руб             2007 год          62 стр.          мягкая обложка

Как оптимизировать расходы на персонал: аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала
Она рассказывает о том, как применить эти бизнес-решения на практике, переложив проблемы оплаты труда работников и предоставления им социальных гарантий на чужие плечи, а плодами труда коллектива пользоваться самим.
          48 руб             2010 год          208 стр.          мягкая обложка

Психологический отбор персонала. Учебно-методическое пособие для студентов и практических психологов Профессиональная психодиагностика.
В пособии также представлены основные психологические методики и технологии психологического исследования личностно-профессионального развития кадров.
          178 руб             2009 год          464 стр.          мягкая обложка

Технология профессионального отбора на муниципальную службу. (ее совершенствование на примере Липецкого городского Совета депутатов)
В данной работе рассматриваются вопросы, связанные с проблемой отбора при найме персонала в органах местного самоуправления (МСУ) на примере аппарата Липецкого городского Совета депутатов, являющегося рабочим органом Липецкого городского Совета депутатов.
          1994 руб             2010 год          116 стр.          мягкая обложка

Как сократить расходы на персонал
Помимо сокращения персонала, урезания расходов на оплату труда, целесообразно использовать кризис для повышения эффективности управления, оптимизации бизнес-процессов, что даст организации дополнительное конкурентное преимущество.
          62 руб             2014 год          126 стр.          мягкая обложка

Неестественный отбор
          51 руб             190 стр.          мягкая обложка

Посттренинговое сопровождение персонала: Психологический тренинг Тренинг закончен… Что дальше?
Предлагаемая концепция может с успехом применяться в сферах бизнеса, связанных с процессом продаж, обслуживания клиентов и управления сервисом в целом.
          95 руб             2003 год          128 стр.          Мягкая обложка

Разъяснения, образцы документов - 192 с. {Право в Вооруженных Силах - консультант} Материальная ответственность военнослужащих и гражданского персонала: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников; Комментарий к Федеральному Закону 'О материальной ответственности военнослужащих';
          93 руб             `03 год

Социальные расходы фирмы: лечение, обучение и отдых персонала
Книга адресована бухгалтерам, аудиторам, руководителям предприятий, индивидуальным предпринимателям.
          267 руб             2005 год          320 стр.          мягкая обложка

Менеджмент персонала. Учебное пособие
Книга посвящена актуальной проблеме сегодняшнего дня: методологическим особенностям менеджмента персонала в предпринимательской организации в условиях России.
          262 руб             2004 год          446 стр.          твердый переплет

Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом
Приведены конкретные методики, используемые в ходе отбора специалистов, а также описания некоторых профессий.
          176 руб             2004 год          171 стр.          мягкая обложка

Учебное пособие для учащихся средне-специальных учебных заведений (ССУЗ) Изд. 3-е, испр. , доп. Менеджмент персонала:
Учебное пособие содержит таблицы, тексты, а также словарь основных терминов.
          95 руб             2003 год          304 стр.          Мягкая обложка

Современные системы и технологии: Оценка персонала: Настольная книга кадровой службы - 176 с.
          126 руб             `04 год

Тренинг персонала. Гриф МО РФ
Рассматриваются особенности тренинга персонала, его субъекты и объекты, методология.
          256 руб             2005 год          496 стр.          твердый переплет

Типы управленческого самоопределения; Психология переговоров; Психология прибыли: Управленческие тренинги; Мотивация персонала; Основы управленческого анализа - 176 с.
          81 руб             `05 год

Руководство по ремонту, эксплуатации и техническому обслуживанию дизельных двигателей легковых и грузовых автомобилей и предназначено для автолюбителей и персонала СТО - 384 с. Устройство, обслуживание, ремонт, поиск и устранение неисправностей: Дизельные двигатели:
          485 руб             `04 год

Английский для обслуживающего персонала Среднее профессиональное образование ISBN 5-222-02371-0
          95 руб             2004 год          320 стр.          Твердый переплет

Бизнес и астрология: Эффективный подбор персонала по знакам Зодиака Все грани астрологии ISBN 5-309-00208-1
          29 руб             2002 год

Естественный отбор
Его герой – «герой нашего времени», человек, прошедший суровую школу жизни, после длительных скитаний возвращается домой и оказывается один на один с суровой и непредсказуемой для него реальностью, в новой стране, так непохожей на ту прежнюю.
          260 руб             2005 год          704 стр.          твердый переплет

Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг, оценка персонала. Гриф УМО ВУЗов России
Для руководителей и специалистов предприятий (фирм), коммерческих организаций; независимо от форм собственности; студентов ВУЗов, техникумов и преподавателей экономических школ (колледжей) изучающих экономические дисциплины.
          470 руб             2005 год          522 стр.          твердый переплет

Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала
В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала.
          151 руб             2005 год          248 стр.          твердый переплет

Методика разработки и ведения: Кадры предприятия: Учет движения персонала (прием, перестановки, увольнение); Специальный выпуск: 2006 1: Журналы и книги по учету кадров и кадровых операций: Регистрация договоров (трудовых, о полной материальной ответственности); Регистрация и учет приказов (распоряжений) по кадровым вопросам и др. ISBN
          146 руб             2006 год          80 стр.          Мягкая обложка

Маркетинг персонала в инновационно-инвестиционной среде
Рассматриваются особенности управления персоналом в инновационно-инвестиционной среде, инновационные изменения путем осуществления инвестиционных проектов, маркетинг персонала, возможности развития карьеры и служебно-профессионального продвижения и другие вопросы, имеющие отношение к эффективности управления персоналом.
          240 руб             2006 год          428 стр.          твердый переплет

Структура служб персонала и др. Изд. 2-е, перераб. , доп. Методы эффективного управления; Подходы к управлению персоналом; Основы управления персоналом в современных организациях: Уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании:
          94 руб             2007 год          248 стр.          Мягкая обложка

Психодиагностика персонала. Методика и тесты (количество томов: 2)
Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества?
          438 руб             2007 год          440 стр.          твердый переплет

Основы менеджмента; Подбор и оценка персонала и др. : Учебное пособие для вузов Методы и технологии управления кадрами; Управление персоналом для менеджеров:
Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, - первая попытка представить в общей упаковке и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом.
          256 руб             2007 год          624 стр.          Твердый переплет

Психологические феномены поведения персонала в группах и организациях. В 2-х томах. Том 1
В первом томе обсуждаются такие вопросы, как: психологические феномены поведения персонала в социуме и в группе; психологические феномены лидерского поведения; психологические феномены коммуникативного поведения и деятельности; психологические барьеры поведения и деятельности.
          243 руб             2007 год          416 стр.          твердый переплет

НОВЫЙ ГОД


на главную

 (499) 213 04 22

Интернет магазин Книги почтой booksiti.net.ru, все книги Вы можете приобрести наложенным платежом, сделав заказ на сайте. Большой выбор литературы по бизнесу, экономике, праву. Техническая научная литература. Детские книги и учебники для школы. Медицинские издания. Художественная литература. Сайт booksiti.net.ru это интернет-магазин литературы, который успешно работает на книжном рынке уже 3 года. Ведущим методом работы является рассылка литературы наложенным платежом в регионы. В крупных издательствах наложенным платежом книги не отправляют, а что делать покупателю, дабы гарантированно получить свой заказ? При отправке наложенным платежом заказ оплачивается при получении на почте, что важно для розничного покупателя. Ведь не все необходимые для работы книги можно купить в родном городе. Если вы всю жизнь идёте по пути самосовершенствования и саморазвития, то на сайте booksiti.net.ru вы обязательно найдете для себя новые и интересные книги.