Leading with Service, Trust and Commitment: Empowering the Organisation through Servant Leadership. A Positive Organisational Approach

Ответив на все вопросы, вы получите Отчет по xQ, в котором будут обобщены ваши результаты и приведено сравнение с совокупной средней оценкой многих тысяч других респондентов. Кроме того, вы получите дополнительную информацию о том, как можно оценить свою рабочую группу или организацию в целом. 95 Gordon В. Hinckley, «Testimony», Ensign Magazine (May 1998), p. 69. 96 Надпись на монументе в Рокфеллер-центре в Нью-Йорке. 97 Nelson Mandela, Long Walk to Freedom (Boston: Little, Brown and Company, 1994), pp. 543–544. 98 Надпись на монументе при входе в здание Натана Элдона Таннера, Школа менеджмента Мариотт, Университет Брайхэм Янг, Прово, Юта. 99 Alfred North Whitehead, «The Rhythmic Claims of Freedom and Discipline», The Aims of Education and Other Essays (New York: New American Library, 1929), p. 46. 100 Dag Hammarskjold, Markings (New York: Alfred A Knopf, 2001), p. 158. 101 Muggeridge, Malcolm, «A Twentieth Century Testimony» Malcolm Muggeridge, Thomas Howard, ed. (London: Collins, 1979). 102 Robert K. Greenleaf, «The Servant as Leader», Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness, 25th anniversary ed. (Mahwah, New Jersey: Paulist Press, 2002), pp. 23–24. 103 Jim Collins, «Level Five Leadership: The Triumph of Humility and Fierce Resolve», Harvard Business Review, vol. 79, No. 1 (January 2001), p. 67. 104 Jim Collins, Good to Great (New York: HarperCollins Publishers, 2001), p. 20. 105 Jim Collins, «And the Walls Came Tumbling Down», Leading, Beyond the Walls, The Peter F ...»