|
Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: практикумКлюч к тестовому заданию «Какой Ваш внутренний ориентир в работе» Таблица 41 Ответ «больше всего» оценивается в 2 балла, «меньше всего» О, оставшийся невыбранным 1 балл. Баллы суммируются для каждого вида направленности отдельно. По таблице-ключу произведите расчет: «Я» означает направленность на себя, «О» на общение, «Д» на дело. 1. Направленность на себя (Я) ориентация на прямое вознаграждение и удовлетворение безотносительно работы и сотрудников, агрессивность в достижении статуса, властность, склонность к соперничеству, раздражительность, тревожность, интроверти-рованность. 2. Направленность на общение (О) стремление при любых условиях поддерживать отношения с людьми, ориентация на совместную деятельность, но часто в ущерб выполнению конкретных заданий или оказанию искренней помощи людям, ориентация на социальное одобрение, зависимость от группы, потребность в привязанности и эмоциональных отношениях с людьми. 3. Направленность на дело (Д) заинтересованность в решении деловых проблем, выполнение работы как можно лучше, ориентация на сотрудничество, способность отстаивать в интересах дела собственное мнение, которое полезно для достижения общей цели. 19.3 ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|