|
Бренд-интегрированный менеджментСпецифичность таких «горизонтальных» систем заключается в том, что они не являются объектом формального управления, обеспечивая организацию доступом к ресурсам зачастую до формализации отношений, превращая усилия менеджера фактически лишь в принятие уже сложившегося и реализованного. К основным признакам менеджмента будущего можно отнести следующие. PСамоорганизация как основа формирования нетривиальных системообразующих свойств. PПараллельность традиционно понимаемому менеджменту. PКонструктивный хаос как форма проявления менеджмента. PСуммативность природных, социальных и личностных факторов и закономерностей. PРоль «вирусных» и скачкообразных переходных процессов (синергетичность) менеджмента. PПолупрозрачность границ социально-экономических систем. PСнижение жесткой определенности и однозначности концепций, систем, структур, результатов. PСамоорганизация как источник и результат развития. PСетевая горизонтальность и равноправие отношений, признание первичности горизонтальной структуризации. PВиртуальность социально-экономических систем и признание наличия ниш реальной неуправляемости («управленческого вакуума») ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|