|
Общая теория статистики: конспект лекцииОбобщающими показателями реализации этих принципов служат: 1) рост производительности труда; 2) удовлетворение всех условий труда; 3) удовлетворение содержательностью труда и его привлекательностью. Основные источники подбора кадров на предприятии это все виды учебных заведений, предприятия с подобными профессиями, биржа труда. Распределение обязанностей и расстановка рабочих основана на системе разделения труда. Распространение получили следующие формы разделения труда: 1) технологическая по видам работ, профессиям и специальностям; 2) пооперационная по отдельным видам операций технологического процесса; 3) по функциям выполняемых работ основных, вспомогательных, подсобных; 4) по квалификации. Если собственник предприятия подобрал себе работников, которые отвечают всем его требования, то необходимо составить трудовой договор или контракт это соглашение между предпринимателем и человеком, который нанимается на работу, а конкретная система найма находит применение в отечественной практике. Весь персонал предприятия подразделяется на категории. 1) рабочие; 2) служащие; 3) специалисты; 4) руководители ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|