Описание: | Аренда персонала и управление издержками: опыт Германии. Опыт найма на работу из практики зарубежных предприятий. Адаптация персонала. Принятие решения о приеме на работу Оценка эффективности отбора. Подбор и расстановка персонала. Интервьюирование (собеседование). Привлечение персонала. Этапы отбора персонала при приеме на работу. Электронные учебные пособия серии Библиотека малого бизнеса» позволяют самостоятельно изучить наиболее актуальные вопросы, встающие перед руководителями и специалистами малого бизнеса, получить Свидетельство о повышении квалификации и сэкономить при этом время и деньги. Приемы отбора кандидатов на вакантную должность, выработанные ведущими западными корпорациями и заложенные в основу современных персонал-технологий, помогут избежать возможных ошибок при подборе персонала. Обоснование критериев отбора. Организация отбора претендентов на вакантную должность. Дополнительные темы: Планирование потребности в человеческих ресурсах. Сбор предварительной информации о кандидатах и ее проверка. Тестовая оценка кандидатов. Проблема особенно актуальна для малого бизнеса, где, как правило, нет отдельной службы персонала или менеджера по персоналу. Издание подготовлено Московским центром профессионального образования и развития по заказу Московского фонда подготовки кадров; содержит учебные материалы, созданные авторским коллективом кафедры управления персоналом ГУУ им. С. Орджоникидзе под руководством Кибанова А. Я. , д. эк. н. , проф. , заслуженного деятеля науки РФ, лауреата премии правительства РФ, а также материалы и задания, подготовленные к. псих. н. Сосновской О. и к. псих. н. Ратниковой М. Сегодня подбор высокопрофессиональных специалистов является одной из приоритетных задача для любой организации и предприятия. В пособии рассматриваются вопросы привлечения и профессионального отбора кандидатов на вакантные должности, а также планирования, оценки деловых качеств, расстановки и адаптации персонала при формировании кадровой политики предприятия. Курс содержит: учебные материалы (7 основных и 9 дополнительных тем для изучения); медиаиллюстрации: поясняющие видеосюжеты, фотографии, таблицы и схемы; 25 тестовых заданий; 6 заданий «Практикума»; интерактивные кроссворды; 10 нормативных документов трудового законодательства РФ; советы специалистов по подбору персонала; «Медиаресурсы»: литература, электронные книги и журналы, ссылки на Интернет-ресурсы, демоверсии профессиональных психологических тестов и видеотренингов для подготовки персонала компании; словарь основных терминов и понятий; методические рекомендации; полнотекстовый поиск слов и словосочетаний по всем разделам курса. Темы курса: Понятие, источники и проблемы найма персонала. Деловая оценка при отборе персонала. |