Страхование. Учебник. 8-9 класс. Элективные курсы

Итак, со всем этим грузом на борту приступаем к теме: как и чему обучать сотрудников нашей фирмы? Смотрите: здесь все оказывается по-другому. В школе и вузе (а также на втором высшем) учат зарабатывать хорошие оценки. Вам нужно совсем другое: чтобы люди после обучения начали лучше работать. В налаженной системе образования есть готовые программы и учебники. У вас они отсутствуют. Там учат знать, а вы должны научить знать и уметь. Там же штат квалифицированных (по крайней мере опытных) преподавателей. У вас одни практики. А кто думает, что преподавать это не профессия, тот так же ошибается, как полагающий, что руководить умеет каждый. У них столько времени, сколько положено: одиннадцать лет в школе, пять-шесть в вузе. У вас времени вообще нет, потому что люди должны работать. В школе и вузе предполагается, что уровень подготовки для всех обучаемых на данном цикле (в классе, на курсе) примерно одинаков, так как ими были успешно пройдены предыдущие стадии программы. У вас же разнородный контингент лиц с разной базовой подготовкой и, естественно, с разной способностью к восприятию знаний ...»