|
Кадровая служба без кадровикаД.Е. Гусятникова Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера Глава 1 Общие вопросы кадрового учета 1.1. Документы по кадровому учету на предприятии Любое предприятие, независимо от его формы собственности и организационно-правовой формы должно иметь определенный перечень документов по кадровому учету. При этом, как правило, указанный перечень документов не зависит от количества работников данного предприятия будь то организация с двумя-тремя работниками или крупное предприятие, насчитывающее более ста человек. Данное требование к кадровому учету любого предприятия определено, прежде всего, в нормах Трудового кодекса Российской Федерации (от 30 декабря 2001Pг. P197-ФЗ с изменениями от 24, 25 июля 2002Pг., 30 июня 2003Pг., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004Pг., 9 мая 2005Pг., 30 июня 2006Pг.P далее по тексту ТК РФ) Многие документы, такие, например, как правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор и др. определены в ТК РФ подробным образом, в том числе с указанием их существенных условий, порядка заключения ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|