|
Отпускные и социальные выплатыНо специалисты контролирующих ведомств в своих разъяснениях советовали поступать именно так, как в настоящее время прописано в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. На практике возможна ситуация, при которой в расчетный период попадают сразу две годовые премии. В данном случае учитывать или нет годовую премию при расчете отпускных, зависит от того, за какой год она начислена. В настоящее время действует правило, согласно которому учитывается только премия, начисленная за предшествующий календарный год. Иными словами, в 2008 году можно учесть только премию, выплаченную за 2007 год независимо от времени ее начисления (в расчетном периоде или за его пределами). При предоставлении отпуска начиная с 6 января 2008 года учитывается вознаграждение по итогам работы за 2007 год. Вознаграждение по итогам работы за 2006 год в расчет не включается независимо от времени его начисления. Пример. Работнику был предоставлен отпуск в июне 2008 года. Премия по итогам 2007 года была ему начислена в апреле 2008 года, а премия за 2006 год в июне 2008 года ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|