|
Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная базаЛица, работающие неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени следующим образом: общее число отработанных человекочасов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня (исходя из продолжительности рабочее недели). Например, при пятидневной рабочее неделе продолжительностью 40 часов число отработанных человекочасов делим на 8 часов. Получаем число отработанных человекодней, которое делится на число рабочих дней месяца. Таким образом, определяется средняя численность работников, занятых не полностью. За дни болезни, отпуска, неявок в рабочее время ставятся часы по предыдущему рабочему дню. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования показателей за необходимое количество месяцев (3, 12) и деления их на это количество месяцев. Если предприятие работало неполный квартал (год), то суммируется среднесписочная численность за отработанное время и делится на полное количество месяцев в квартале или году (3, 12). 4.PОсобенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях 4.1 ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|