Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями к изменениям от 30.06., 18.12. и 30.12.2006

Коллектив Авторов Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009Pг ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2001 года P197-ФЗ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 P97-ФЗ, от 25.07.2002 P116-ФЗ, от 30.06.2003 P86-ФЗ, от 27.04.2004 P32-ФЗ, от 22.08.2004 P122-ФЗ, от 29.12.2004 P201-ФЗ, от 09.05.2005 P45-ФЗ, от 30.06.2006 P90-ФЗ, от 18.12.2006 P232-ФЗ, от 30.12.2006 P271-ФЗ, от 20.04.2007 P54-ФЗ, от 21.07.2007 P194-ФЗ, от 01.10.2007 P224-ФЗ, от 18.10.2007 P230-ФЗ, от 01.12.2007 P309-ФЗ, от 28.02.2008 P13-ФЗ, от 22.07.2008 P157-ФЗ, от 23.07.2008 P160-ФЗ, от 25.12.2008 P280-ФЗ, от 25.12.2008 P281-ФЗ, от 30.12.2008 P309-ФЗ, от 30.12.2008 P313-ФЗ, от 07.05.2009 P80-ФЗ, от 17.07.2009 P167-ФЗ) ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Статья 2. Статья 3 ...»