|
Как управлять персоналомИсходя из этого можно сказать, что одной из важнейших задач менеджера является превращение неконструктивного, вредного конфликта в конструктивный, извлечение из него пользы. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА Развитие персонала это комплекс мер по развитию у сотрудников дополнительных навыков и умений. Управлять им может каждый сотрудник (тогда это называется карьера) или менеджер (наставничество или тренинг). 1. ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРЫ Карьера это совокупность мер, поступков, посредством которых определяется положение человека в деловом мире. Это по сути способ существования человека в сфере экономики. Работает ли он постоянно или регулярно становится безработным, получает ли он повышение за повышением или несколько десятилетий работает на одном месте, успешен ли он или регулярно получает выговоры, его деятельность является карьерой. ЭТАПЫ КАРЬЕРЫ За свою жизнь человек проходит несколько этапов карьеры. 1. Биосоциальный этап. На этом этапе карьера играет важнейшую роль в жизни человека. В это время он стремится реализовать свои замыслы и желания. 2. Семейный этап ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|