|
Заработная плата: начисления, выплаты, налогиЕлена Анатольевна Турсина Заработная плата: начисления, выплаты, налоги 1.PОформление трудовых отношений 1.1. Трудовой договор Прежде, чем приступить к рассмотрению вопросов, связанных с сущностью, порядком заключения, оформления и расторжения трудового договора, необходимо определиться с некоторыми понятиями и терминами. Можно сказать, что трудовой договор в узком смысле слова призван формализовать трудовые отношения. В рамках трудового законодательства под трудовыми отношениями следует понимать отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Понятие трудовой функции включает в себя: g работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; g конкретного вида поручаемой работнику работы. Иными словами, при приеме/найме на работу необходимо соблюсти несколько первоочередных и обязательных требований. Исполнение работником трудовых функций возможно исключительно в рамках утвержденного работодателем-юридическим лицом штатного расписания организации, предполагающего наличие вакантной должности (с обязательными требованиями к квалификации/трудовым навыкам лица, претендующего на замещение данной вакантной должности) ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|