|
Самая важная российская книга мамы. Беременность. Роды. Первые годыPРаботодатель физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, который подтверждает период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. PРаботодатель физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор. PИндивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, самостоятельно рассматриваются в суде. Список документов, которые должна предоставить няня до приема на работу: PПаспорт с регистрацией (московской или подмосковной); PТрудовая книжка или трудовые договоры (если в книжке нет записей); PМедицинская книжка не из коммерческой, а из районной поликлиники по месту жительства; PРекомендации от предыдущих работодателей с их телефонами, отзывами и данными о ребенке, за которым присматривала няня; PДиплом об образовании ...» |
Код для вставки книги в блог HTML
phpBB
текст
|
|